Sozial- und Tarifpolitik
Betriebliche Personalkosten werden maßgeblich durch Entscheidungen in der Sozial- und Tarifpolitik beeinflusst. Der VPU Mitte e.V. vertritt nicht nur die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder bei allen wichtigen sozialpolitischen Gesetzgebungsverfahren, sondern schließt mit der zuständigen Gewerkschaft auch Tarifverträge ab.
Dabei werden wir von erfahrenen Unternehmern in unseren sozialpolitischen Gremien unterstützt. Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen gehören dabei genauso zu den Verhandlungsgegenständen wie Regelungen zur Arbeitszeit, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen.
Ziel unserer Tarifpolitik ist dabei in erster Linie sozialen Frieden in den Betrieben zu schaffen, indem wir Konflikte von ihnen fernhalten.
Es gilt immer noch der Grundsatz, dass eine Solidargemeinschaft mehr erreichen kann als der Einzelne. Dabei steht für uns immer mehr die Schaffung von Rahmenregelungen im Vordergrund, die den Betrieben die notwendige Flexibilität ermöglicht.
